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60D. 假期.

(1) 每一雇員每年有權得到以平常工資率計算的有薪假期如下:

(a) 十一天憲報公布公共假期, 其中四天將是:

(i) 國慶日

(ii) 元首誕辰.

(iii) 州統制者誕辰,管轄區日.

(iv) 勞動節.

(v) 马来西亚纪念日。

(b) 1951年假期法令第八節宣布之假期.

如果在(a)和(b)所指的假期落在休息日,那么休息日隔天的工作日為補假.

(1A) 在一年還未開始時,雇主必須在一個顯目的地方示通告寫明雇員應得的其他六天公共假期.

不過,雇主雇員可以同意用其他日子來代替(1)(a)所提到的六天公共假期;

還有,雇主可以用其他日子來代替第(1)(b)所提到公共假期.

(1B) 當任何公共假期或補假期落在雇員的病假或年假, 或在工人賠償法令或社會保險法令雇員受傷不能工作期間, 雇主必須另補一天以代替之.

(2) 如果雇員在公共假期或補假前一天或后一天缺勤, 他就無權享受此公共假期, 除非有充足理由.

(2A) 月薪雇員該月工資沒有減少(除了第(2)款之外), 此雇員就算收到了假期工資.

(3) (a) 盡管(1),(1A)和(1B)另有規定, 雇員受雇主要求在公共假期工作, 雇員有權享受假期工資還可以得到:

(i)兩天以平常工資計算的工資, 若雇員工資是以月計算, 每星期計算, 以日計算, 以小時計算或其他同樣工資計算.

(ii) 如果雇員工作以件計算, 件兩倍平常每件工資率, 就算他當天工作時間是少過正常工作時間.

(aa) 雇員在公共假期做超時工作, 雇主必須付給不少過他的每小時工資率的三倍.

(aaa) 件工雇員在公共假期做超時工作, 雇主必須付給不少過他的每件工資率的三倍.

(b) 雇員在假期工作有權享有旅行津貼, 如果他和雇主有此合同. 但是他無權享受加倍的房屋津貼或膳食津貼.

(4) 如果假期落在半天工作日子, 平常工資率是照整天的來算.