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关于终止合约,如果合约里没有说明通知期的条款,根据法令,

1年以下的员工,任何一方,想要终止合约,必须给对方,最少4个星期通知,或者,给对方相等4个星期工资的,替通知金。

两年以上至五年工作者,必须给六个星期通知,或,给相等六个星期工资的,替通 金。

五年以上者,八个星期通知,或八个星期替通知金。

不过,在某些情况下,可以不必给任何通知,只要付给对方替通知金。还有,如果任何有故意,违反合约的条款,也不必给任何通知终止合约。

法令里另外一个主要条款,就是,如果发现雇员有涉及,跟工作不相称的,不当行为,雇主可以,在查询后,把雇员立刻革职,或降职,或扣两个星期的工资。