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SS
lkshin@hotmail.com
17/04/2017 11:29:05
Re: 产假期间辞职

您好,我在公司服务8年。来临6月和7月即将休产假。
如果我在7月1日提交辞呈,最后服务到8月底。请问我还能享有第二个(7月份)的产妇津贴/薪水吗?
根据雇聘合约,我必须给2个月辞职通知。
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
17/04/2017 16:58:37
如果您的2个月通知是在产假中,公司可能不给产金。你最好向公司澄清此事。
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SS
17/04/2017 17:07:18
就是说公司不一定会付给我7月份产金吗?
如果公司不付给我产金,那我还需履行2个月停职通知吗?就是8月份回去上班?
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SS
17/04/2017 17:09:34
那如果我在8月份回去上班时马上交辞职信 可以吗?
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KL Siew
17/04/2017 18:13:16
You can give notice after completing your maternity leave. If you go without giving notice, the company may claim compensation from you for 2 months salary.
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SS
17/04/2017 18:43:17
Thanks Mr Siew
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CT
07/09/2017 20:30:03
As an employer, how they gng to claim back in lieu payment or claim compensation frm employee if they doesn't have enough salary to deduc?
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