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TAN
31/03/2013 00:38:09
Re: 雇主推翻口头承若

你好!本人在一个非盈利社团工作已20年以上。本人61岁,之前都是以合约方式每一年续约一年。但是,今年1月突然改为3个月合约,并没有增加对本人有利益的条件。当时,雇主口头说过4月份后,会续约一年。可惜,现在却拟定一份6个月的合约。理事会和行政会议记录,记录到此事情。
请问:1.本人能否以口头协议(4月后续一年)为理由到劳公部诉讼公司呢??
2.其余,未过60岁的员工,薪资又未过RM2000者可以到劳公部诉讼公司,能成事吗?
3.上次合约到明天到期,雇主在26日发信以7日限期,需签回合约。请问,不签4月1日我不上班是否代表我们放弃续约。但是,这一份合约并不之前一样一年??我们和雇主对话可是雇主坚持,并追翻在会议上的口头承若???
请您给予意见,谢谢!!
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
31/03/2013 12:33:16
因为不很清楚你们之间的因由,我不能随便给以适当的意见。你还是最好亲自上劳工局一趟去了解了解你的事项。
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