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委屈的人
07/09/2016 13:56:41
Re: 辞职被扣年假

我原本的合约辞职是一个月通知而我们的年假是累积的。
合约年假是做满1-2年8天, 3-4年12天, 5年以上16天。
我是2012年5月29日进入这间公司, 我2016年7月21号交信, 最后一天应该是8月20日。
我2015年还剩4天, 2016年应该8.5天(01/01/2016到28/05/2016享有4.88天与29/05/2016到20/08/2016享有3.67天。所以最后一天应该是07/08/2016. 半天就08/08/16 半天。
上司要求我多做几天, 我就答应做到14号。
后来我就问行政部如果我做到31/08/16, 今年年假有几天, 她说8.5天, 加今年的三天。我就随便她们算也不计较, 所以我的最后一天是不是17/08/2016?所以我就改到17/08/16最后一天, 我上司也签了。
后来08/08/16. 行政部无理取闹说我最后一天是24/08/16, 说你做四年了, 辞职须要8星期? 我就问还没扣年假最后一天是几时, 她说04/09/2016,我问怎样算?她说22/8开始算加45天就04/09/16. 我说(8星期)不是42 天她说45天??我想问你应该是什么时候?我算了干好17/8/2016是我最后一天。后来她问老板, 老板同意我要求的。最后一天17/08/16, 工钱算到01/09/16 半天。
今天他信息我说我还在第4年, 2016年假才有8天, 那天他算我第五年, 01/09 半天没算我。 我回她说4-5年是16天, 不是12天 。她回说五年辞职需要8星期, 行政经理很慈祥没扣我两星期了。想问你, 她做法正确吗, 没有通知我们辞职需要多久通知, 也没给我们签什么, 说要跟New Standing Order?后来我回她说我做四年多而已所以还是6星期, 也回她说2016年应该9天(01/01/2016到28/05/2016享有4.88天与29/05/2016到31/08/2016享有4.15天), 所以公司应该要还我到01/09/2016.
她可以把我01/09/16扣掉吗?
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委屈的人
07/09/2016 14:05:34
后来08/08/16. 行政部无理取闹说我最后一天是24/08/16, 说你做四年了, 辞职须要6星期?
打错, 是6星期
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