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lue
yowyenlue@gmail.com
11/08/2016 13:43:48
Re: 关于日薪员工

我想问看 日薪员工也有权享有年假和病假吗?
我公司有一个员工在这工作超过3年了,他在今年6月中已交上辞职信,做完7月而已,但在7月尾他又说不要辞职了,要继续在这工作,我也purata leave给他了。
而从这个月开始他是以天计算工资的(一个星期结算),就像新进员工一样从新开始,那样他是否也有权享有年假和病假呢?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
11/08/2016 16:34:39
既然公司肯给做下去他不可以算是新员工,只是薪水算法有所改变罢了。你最好向当地劳工局澄清一下以免将来不会出问题。无论如何日薪月薪都照样可以享有年假病假。
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lue
yowyenlue@gmail.com
11/08/2016 17:00:14
假如不能算是新的员工,而之前剩的leave我都补还钱给他了,那该怎么办呢??之前有跟kwsp交代过这员工辞职的事情,他交的辞职信算是证据吧??
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KL Siew
12/08/2016 11:07:47
我说过最好请教劳工局的意见。
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lue
12/08/2016 13:01:57
好的~谢谢你
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