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Jiz
jizheng83@yahoo.com
22/05/2016 04:11:38
Re: 公司遣散员工

你好,
我在公司已经工作了将近8年,3个月前被老板通知,会遣散我这个员工(还有其他同事)。理由是公司要减少开支,然后需要裁员,而并不是我们的工作表现不好。
请问老板还需要给遣散费吗?因为他3个月前就通知我们了。
然后公司是不是应该要给我们official的遣散letter?
谢谢
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
22/05/2016 20:38:54
如果你已经收到了解雇信,你可以亲自去劳工局 投诉。 公司是应该给遣散费的。参看遣散费条规
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Jiz
jizheng83@yahoo.com
23/05/2016 02:12:04
谢谢你 KLSiew
现在的问题是,老板迟迟都还没给我们那封遣散信。我们也不知道该怎么办。眼看最后工作日即将来临了,是怕老板那方面继续得过且过。
我看了那个遣散费条款,算法是不是最latest的月薪 x 12个月 然后➗ 365天,然后拿到的数目 x 20天,再拿这个数目 x 服务的年龄。
例如:RM3000(月薪)x 12 个月= RM36000
RM36000 ➗ 365天 = RM98.6
RM98.6 x 20天 = RM1972
RM1972 x 7年(服务年龄)= RM13804 (赔偿的遣散费总数)
是不是这样算?(纠正我如果我算错了)
谢谢~
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KL Siew
23/05/2016 12:48:12
可说是对的。 你知道了法律在收到解雇信后就可以用来跟公司商量遣散费问题。
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jiz
26/05/2016 11:43:37
你好 KL Siew
最新消息,前两天跟老板谈关于遣散费和解雇信的事情
他告诉我,之前已经给我三个月的通知了,所以是不会给我任何的遣散费。(就算我在公司服务了将近8年)
然后解雇信也不会给我,因为之前没有人这么做过。被遣散的员工他都没有给过什么解雇信。
如果我连解雇信都拿不到,我要怎么和劳工部投诉。我在想可能老板知道如果他给我解雇信,我会用这封信去投诉他。
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KL Siew
27/05/2016 12:16:26
拿到了信之后就立刻去劳工局投诉。
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