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yiqing
05/02/2016 17:33:53
Re: 花红已分发给员工,是否能扣回。辞工期限。剩余年假

如题。

1)请问如果一家公司已经分发花红给员工后,员工在当晚/隔日递呈辞职信,雇主是否有权利在有关员工日后的工钱上扣除回已分发的花红?

2)appointment letter上注明confirm staff 只需提交7天通知,但雇主是否有权利以员工辞工期限不足与1个月为由,扣除该员工的工钱?

3)剩余的年假在员工辞职时,雇主是否有必要退还年假(薪金)给该员工?还是雇主有权利forfeit该年假?

感谢答复。
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
06/02/2016 11:44:50
1. 由雇主自己决定。
2. 没有confirm是几天通知?
3. 给了就不必退还。给多了年假是公司错误吧。
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yiqing
06/02/2016 12:28:19
1) 花红已给员工,但日后的工钱上扣回,没触犯劳工法令吗?

2) 假设员工是根据appointment letter上所著,给予7日notice。但雇主是否到最终反口?

3) 那年假其实是员工还未来得及拿的

感谢回复。
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KL Siew
09/02/2016 07:29:59
1. 有些雇主不满员工的作风拿了支票就丢辞职信就叫银行stop payment。如果员工不满可以去劳工局投诉。让该局处理。
2. 应该照样给7天通知。
3. 也可以去劳工局投诉。
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