Forums 论坛



wong hon mun
mevius9982@gmail.com
26/12/2015 17:00:50
Re: 病假

我在这想请教几个问题,我在一间公司上班了9年。在今年的7月到10月我的眼睛出了问题,我经过公司所聘请的医生转介去看眼睛专科。这些时间我都有请病假,我有次在上班途中因为眼睛不舒服去见了公司自聘的医生。我将我的问题和医生解说了,也请教过怎样才能尽快的康复回到我的工作岗位。我问过医生假如我申请无薪假,这样我的眼睛也不需面对刺眼的灯光和烟雾好让我尽快的康复。医生也代我写了封建议信好让我申请无薪假,我回到我工作的部门交上医生的建议信后我就没去上到班。之后公司的管理层就告诉我,如果要申请无薪假需要有医生的建议信支持和我自己本人也必需写封信解说为什么我需要拿无薪假。问题就出在当我提交所有信件之后接下来他们又说我的信件写的是中文不接受,我也更改了他们所说的英文格式我部门的上司又给我个难题说我的信件日期和没有医生的签名。我找了公司的医生签名提交他们,我上司又给我说医生签名的日期不一样。在这段时间我一共找了4位医生最后那位医生从新的写过封建议信给我。我也将我所有信件提交给我部门,刚好接下来是我的休假。我从休假回来去找我的上司提问我的信件可以接受了吗?他也回答我说【他以为我不想申请了所以将我的信件丢了】在这些时间我申请无薪假的比准时,也有去看公司的医生和眼睛专科拿了病假休息。我们公司的规定;不是公司的医生所给的病假都需要拿去人事部签名才有效,我的问题就出在当我要人事部签名批准我的病假时他们提出了2天我有通知我工作的部门但没收到我的病假。要我回去找看有留下了忘记提交,而那天我去人事部要签证我病假的所有正本都代我收着先。我的下个问题也接踵而来我的脚不懂为什么肿起来行动不方便。最后我去见人事部他们说我不能证明我有病假和我所提交的病假已经超出了规定的日期开除了我

我的问题大纲
1.医生开给我的病假他们全部收起来,当我可以证明到时就不需人事部签名就代我呈交。
【这不是摆明了他们有心收起我的病假吗】
2.我申请无薪假的信件【为何没有交回给我,和在没经过我的同意就丢了我的私人信件】
3.我10月份的薪水他们还没发放,又要我停工调查还要我四处奔跑找回所有病假的副本。
4.当我有信件可以证明为何又说我的病假已经超过规定的日期
5我找工会帮忙,他们告诉我【是在公司要解除的名单里】我已经跳入他们的陷阱
6为何8-9月的案件要留到12月派发花红才开除我

我感觉很黑暗工无助,可能这就是马来西亚。
Edit | Delete


KL Siew
klsiew.my@gmail.com
26/12/2015 17:15:01
现在的问题是不是你已经给公司开除了吗? 如果已经收到开除信你就必须尽快去劳工局(Labour Department)或劳资关系局(Industrial Relations Department)投诉。去了解一下你的问题。
Edit | Delete

wong hon mun
mevius9982@gmail.com
26/12/2015 21:34:08
我在22/12收到他们的开除通知了,那天他们通知我过去见他们。人事部其中一位工作人员解说了信件的内容,他们告诉我如果我认错我有3天的时间写信求情给他们的上司希望他们给我次机会。一间国内知名的上市公司,我们这些底层员工说的赢他们吗?白都可以说成黑的我病假公司【8/9/2015】的医生给我和专科【9/9/2015】的既然可以提早去变成7/9/2015那时我脚都还没肿我可以先知会脚肿自己下去看专科医生。工会的人告诉我假如我告上法庭一旦我输了反而还要给他们反告回我
Edit | Delete

KL Siew
27/12/2015 08:22:14
我看你不可以随便放弃你的权益。如果你们有职工会就去向他们投诉。要不然就去我上面所提到的局门了解你的情况。
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message: