Forums 论坛



Hito
11/11/2015 10:35:46
Re: MC & Overtime

Hi!
有个员工他生病了可是找不到其他人帮忙顶替他所以他唯有照旧做工.
请问要如何补偿给他? 算回per hour的工钱吗?

另外他在公司的event当天帮忙收拾至深夜, 请问又是如何补偿给他呢? 算OT吗?

如果只是叫他迟去上班或是提早下班补回钟点可以吗?

谢谢!!!
Edit | Delete


KL Siew
klsiew.my@gmail.com
12/11/2015 08:20:29
1. 如果医生有证书说明不能工作就不能工作。这是一种特别的情况,你们双方可以商议如何处理。
2. 帮忙到夜深就应该补OT。如果补回钟点好像会令员工吃亏,是不是?
Edit | Delete

Joanne
keyi0409@hotmail.com
09/08/2017 18:18:32
我最近也是遇到这样的事!明明mc了还要回去工作,结果拿薪水的时候,老板什么都没补贴,只说就当我那天没拿mc,照旧工作。但是那天过后我的病情加重至住院。住了2天医院,出院时,医生开了住院病假10天(包括住院的2天)给我回家好好修养,现在老板又说我只住院2天,其余的要算mc。请问这是对的吗?mc纸上明明写的是住院病假,为什么却算mc?之前我老公手受伤,住院1个星期,医生开了3个月让他在家修养,但他公司接受那是住院病假。
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message: