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Jack
10/10/2015 00:33:45
Re: 关于员工的病假工资问题

一个员工,上班从8月1号开始上班,到今天。他在9月时拿了一天的MC,我没有扣他的工资,然后现在10月,他又拿了3天MC,请问我可不可以不付他这3天的钱,他是有医生的MC纸给我,但是我知道的是一个员工的MC一年不是只有14天吗?可是他只做了不到三个月就拿了4天的MC,我有没有权扣他的工资?

还想请教一下员工的MC是怎么算的?意思就是员工拿了多少天的MC之后我可以扣钱?或者说一个员工做了多长时间才会得到一天的MC?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
11/10/2015 09:37:44
病假是以年历来算。不足一年工作也必须给14天病假。年假就可以以工作月份比率来算。
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Jack
15/10/2015 15:37:36
那就是说,如果我请一个员工回来,上班一个星期,然后他拿MC,也是可以拿14天啦?
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MS SIN
88.sphpg@gmail.com
24/02/2016 16:53:17
你好, KL Siew~

我这里有个员工自02 月06日起至今已两个星期了,没有通知,没来上班,电话也不接

~ 我能否当她自动离职?但是她工作8个月了,还不是正式员工.每 个月拿病假,无薪假.

这次时间是很长一段时间.


据其他的员工透露说她怀孕,但是至今她没有正式通知雇主和公司~请问这个有受法令保护吗?
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