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Angel
17/09/2015 14:51:09
Re: Annual Leave

你好! 想问下有个新员工6月开始做工, 8月就给辞职信了,就是说做到这个月尾,我们的confirmation of employment letter 有写到服务少过2年是给8天年假,那么他做这4个月的年假就是算8天吗?另外还有unpaid leave 的薪水是如何计算的?是不是拿底薪除以哪个月的天数,例如200030天(9月份)=66.66 一天的薪水,然后这个66.66是直接扣除底薪的,对吗?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
18/09/2015 14:15:22
1. 年假:只有2个月的年假,用比率来算。
2. 扣薪,你算得对。
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Angel
18/09/2015 16:16:50
嗯,那么是几天啊?我不明白哦!! 还有就是原本辞职信上写是应该要做到这个月尾的,可是他好像无心要做了,想要这几天就不要做了哦,我们可以这样接受吗?需要他写封信给我们吗?因为会扣除薪水的哦,怕就这样扣除的话,以后会有麻烦
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KL Siew
19/09/2015 10:41:59
1. 你们的年假每年8天,2个月的年假有几天?就是这样算。
2. 如果不要做,薪水算到工作最后一天就可以了。
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Angel
19/09/2015 11:52:00
哦,就是2个月的年假是1天咯!可是是算2个月还是4个月给他?
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KL Siew
21/09/2015 09:19:20
如果有四个月那就算四个月好了。
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