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yee
osuke_GHS@yahoo.com
30/05/2015 00:36:30
Re: 关于工资问题

我是今年4月(01/04/2015)开始做这份工作的。
薪水是rm1500,一周休息两天,不过一周要工作54小时。工作地点是某间百货公司里的kiosk形式的店面,卖鞋子的。
这间店还有一间分店在别处,面试时我已经重复好几次我有私人理由不去那个店面工作,他们OK我才开始上班。
该店面工作的人就只有我、一位女同事和女主管。联络方式都是使用WhatsApp,有属于我工作的店面的群。
他们与今年5月结束我所在工作的店面的营业,但却没有提前通知确定的结束时间。
为何说是确定呢?如下:
于16/05/2015,女主管为时6天的休假后上班,询问了我老板在她休假期间有没有来,有没有跟我们说什么(该日女同事休假),女主管得知老板在她休假期间没有过来店面亦未对我们说过什么之后,才终于愿意告知我该店面只营业至5月28号。
于21/05/2015,我正在享受我3天的假期,那位女同事发信息过来告诉我,刚刚女主管告诉她结束营业的日期更改为5月30。
于29/05/2015 晚上8:27,我晚班。女主管突然发信息到群,说:做到今天而已。
同日,
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yee
osuke_GHS@yahoo.com
30/05/2015 00:50:11
由于不小心按错“post”键,特此加上。

于29/05/2015 晚上8:27,我晚班。女主管突然发信息到群,说:做到今天而已。
同日 晚上10:20分左右(该百货公司星期5、6是晚上10:30才关门),女主管和拆卸的工人来了,然后女主管向我要回店面钥匙,我给回她了。然后我问5月的salary怎么付给我,她说我们什么时候把制服拿到分店去还就什么时候拿到薪水,没有还衣服就没有支票拿。
我说我有私人因素不能去,她就说不然难道要你现在脱下来吗,还是难道要我特地跑过来收。我答:你要跑一趟过收也可以。
请问如果她们就这样拖欠薪水的话,要怎么做?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
30/05/2015 16:45:15
如果你们都不能解决这样的事情,导致老板不发薪水,那唯有去劳工局投诉咯。 再者,如果你们已经给老板辞退了,又没有给预先通知,你们也是同样可以去劳工局投诉讨赔偿。
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yee
osuke_GHS@yahoo.com
30/05/2015 16:51:28
先谢谢你愿意回答我的问题,只是我的那位女同事事先已经是辞职了,工作至五月尾就结束,因店面结束营业所以提早2天结束。
而我则是未过试用期。
这样如果他们真的以未交还衣服为由拖欠/不付薪水,请问该采取什么行动?
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yee
osuke_GHS@yahoo.com
30/05/2015 17:10:31
抱歉,忘了问。

昨夜我那位女同事有发过whatsapp给那位女主管询问薪水的事,女主管到现在还维持已读不回状态。

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yee
31/05/2015 01:34:13
Kl siew ,您好,现在我那位女同事(前)于29/05/2015 晚11时发出whatsapp向女主管询问有关她的薪水问题至今已经超过了24小时,对方仍然没有回应。
请问我们可以视这个行为为故意拖欠薪水吗?
还是其他的?
我们真的很需要您们的专业知识帮助我们不被受到公司的欺负,我们只是要得到自己应得的那份薪水。
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KL Siew
31/05/2015 08:48:14
我已经说过,亲自去劳工局投诉。
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