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catherine
ktnkho@gmail.com
14/05/2015 12:01:00
Re: 开除员工

我有一个使用期的员工人格很由问题,我开除他给他一天口头上的NOTICE,因为我已经受不了他了,他反去劳工部告我没给他通知,无故炒他。

1-欠公司钱,每次都借超过他的工钱,2次借不到钱就说要早回!
2-无故缺席2 Week,没有通知,(已经口头上WARNING他了)
3-骚扰顾客和其他员工,向他们借钱,有时还向他们动粗 (已经口头上WARNING他了)
4-跟其他员工透露他以前的公司也是解雇他,他可以获得很多赔偿,希望我快点开除他,他可以去告我
5-时常叫他的债主来工作的地方收钱,影响其他人工作

这个人不是来工作的,而是故意弄老板生气炒他,自己可以得到跟多的倍赏金的
我相信劳工部不只我一个被他告
如果只是口头上的WARNING而没有给他信而解雇他可以吗?
如我有证人证明他是怎样的人,我可以告回他black list他吗?免得其他人遭殃吗?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
14/05/2015 14:02:00
既然他已经向劳工局投诉了,就让劳工局处理好了。不过,你们用口头辞他是不对的。
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Karen
karen@ssm-management.com.my
10/08/2015 17:07:58
您好!我有一个员工一个星期没有来上班,他只是通知他的同事而已并没有通知上司。我可以开除这个员工吗?还是您有什么建议我可以采取什么行动?
谢谢!
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