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yen
02/02/2013 21:54:18
Re: 试用期

您好。我有几道问题想请教您。 我是 2013 年1月在selangor地方开始做工。也就是说我还在试用期。我的工作是五天(星期一至星期五),早上 7.30am - 12.30pm. 我一个月的薪水是rm1100.

问题:
1.我是part time 还是 full time 呢?

2.1月份有三个公共假期 (1.1.2013 - new year holiday ,24.1.2013 - Prophet Muhammad's Birthday , 27.1.2013 - Thaipusam)。 这三天我没做工,是否要扣我这三天的薪水呢?

3.我在 12.1.2013 请假,因为我的祖父去世。请问这天是否要扣薪呢?

4.请问过了三个月试用期后,我是否能享用 epf 和 socso呢?
若老板告诉我没有epf 和 socso,原因是我是part time。那我可以去告他吗?

谢谢您为我解答这一些问题。
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
03/02/2013 08:57:14
1. 如果每天都有做,我认为是属于fulltime.
2.你必须弄清楚该三天是不是公司指定的公共假期。如果是,公司不可以扣薪水 的。如果不是而自动没有来上班,就要扣薪水。
3. 如果公司没有丧假的条规公司是可以扣薪水的。
4. 不管是parttime还是fulltime, 照样是要给EPF和SOCSO

此外,有关你所提出的问题,你也可以向劳工局,EPF 和 SOCSO 局了解一下官方的意见。
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Lee
connie520_@hotmail.com
16/05/2014 11:22:56
Re:试用期

您好,请问下我是在4月16日开始工作5月头出了一次薪水给我,在5月14日那天老板娘因个人情绪把我赶走,还不给我5月里做了一个星期多的薪水...我有appointment letter我能够告她吗?如果可以我该怎样做?
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