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navi
ivanfon1114@gmail.com
11/03/2015 02:44:41
Re: 迟出工资

1)我的公司每个月7号发工资,遇到周六日的话就会在星期一发工资,可是薪水单在星期一给了但是到现在星期二了还没发工资,这样是否触法?

2)公司每个月给4天休假,可是在二月份的农历新年19,20日公司休假两天,可是公司当作员工休假日来处理,这样合理吗?

3)我的工资大约RM3000,可是公积金每个月固定只扣除RM99,并不是扣除员工的11%薪水,而公司也只是支付RM117,当作员工只有RM900的薪水来处理,这样可以投诉吗?
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
11/03/2015 08:47:25
1. 迟一两天不必两两计较浪费时间去劳工局投诉。
2. 那两天不可以当作每周休息日。
3.如果扣不足可以向公积金局投诉。
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