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Sharon Wong
sharonswsy@hotmail.com
09/01/2015 16:13:22
Re: 在辞职后的最后2个通知月里可不可以请假?

你好!

我在01/11/14 向公司辞职, 要2个月的通知, 所以最后工作日应该是31/12/14。12月时 (最后一个工作月)我向公司申请了8天的无薪假期, 2天病假但是其中1天有工作半天。扣除后一共有18天的工作日(不包括其中半天有工作的病假日)。

但是发薪时发现公司只发了我9.5天的薪金, 还要是有把薪金除30天再成9.5。(以往都是除26天)。我询问后的答案是我少给公司8天通知所以要多扣8天的薪金, 而且公司的制度是员工上班的第一个月和最后一个月的薪金是除30天的。

请问这些我从来都不知道而且offer letter也没提到的都是正确的吗? 感恩。

p/s: 我的薪金是RM2400 + 300 (Allowance), 还是在劳工法令的protection内吗? 谢谢!
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
09/01/2015 19:51:29
看来,公司的算法好像有点不对。如果你认为有必要,可以去劳工局投诉你的薪水问题。
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