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vinny
yz_amulet@yahoo.com.tw
18/01/2013 23:07:18
Re: 合约上的问题

您好 ,请帮我解答疑问。。谢谢



我是在某SHOPPING MALL 工作PROMOTER

然后签了合约 ,

-合约上说明工作日期 11/1/2013 -10/2/2013 为期1个月的 CONTRACT ..

-工作地点

-时间

-佣金计算

-休息或病假没工钱

-发薪水时间

其他等

先说明 ,我是工作 1个月那种 ,工钱算天 ,没有 EPT,SOSSO,LEAVE 那些的 。



结果在17/1/2013 ,因为我家公司与SHOOPING MALL MANAGEMENT 出现了问题 ,导致不能在那边摆 FAIR 了,就在当晚 17/1/2013 晚上9.XXPM 要收挡的时候打电话联系我们 ,叫我们明天不用来上班了 ,说要收了 。。老板不要在那边摆FAIR 了



结果我们就询问 ,那接下来的23天怎么办 ?

合约说明了是工作 1个月的 ,而且我们还为了这份工作而推掉了其他工作 ,还另外订购飞机票回家乡 。。

我朋友本来在 3/2/2013 就定飞机票要回家乡了 ,就是因为这份工作 ,就另订购了一张飞机票 - 10/2/2013 才回 。。



我们就再次询问 ,可否把我们调到其他靠近的 FAIR 继续工作 ,可是他们联络我们 ,说其他FAIR 都没空位了 ,要我们到他公司工厂工作 。。

我与我朋友商量 ,觉得很不划算 ,就不同意。

第一 ,与合约说明的工作性质不一样 (合约上是说明是 新年1个月PROMOTER),现在派去工厂,都不知道要做什么工作 。。><

第二,工钱方面 ,合约上是 RM96/DAY (被派去工厂工作是 RM8/HOUR ,早上8点-6点)

第三,负责人告诉我们需要每天过 TOL (之前那份 PROMOTER 不需要)



然后,我想询问的就是 ,我们与公司已经签了合约 ,合约也表明了时间与地点

他们(公司)可以随时随地 TERMINATE 我们的吗 ?

虽然是公司与SHOPPING MALL 之间的问题,导致他们不能在那边摆了 。。可是接下来的23天没有工作对我们很不公平也。

-再来就是 ,被告知不用工作之后 ,公司人员有打电话来说公司有权 24小时 TERMINATE 我们 ,请问有这个条例么 ?那么我们还签1个月合约在做什么 ?



-就算有权 24小时 TERMINATE 我们 ,我们接到电话是在工作最后1天的晚上 ,就告诉我们明天不用上班了 。。根本不到24小时通知。



-我们是否可向公司要求 30天的薪水 ?他有表明我们那7天有工作是会发薪水的,可是接下来就不负责了 。。意思就是说接下来23天,不会发薪水给我们。



-合约上没有说明他(公司)可以TERMINATE我们 ,或者我们突然不要做的条例。

那样是否表明他说了算 ?随时随地可以TERMINATE我们呢 ?



-又不是我们的工作上问题 ,是他们公司与SHOPPING MALL 之间的瓜葛就直接 TERMINATE我们 ,不公平咯 。。



-还有就是我们所签的合约是有效的么 ?



不好意思。。麻烦您帮我解答了
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
19/01/2013 09:01:25
唯有的办法就是你们可以去当地劳工局投诉。让该局为你们处理。
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VINNY
19/01/2013 10:50:19
我想问下

1)我说签的合约有效么
2)公司有权24小时TERMINATE 我们 ?
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KL Siew
19/01/2013 13:33:17
投诉之后,劳工局经过审查后会给你们一个裁决的。我的意见是起不了什么作用的。
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