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vic
victoria7583@gmail.com
28/11/2014 16:46:17
Re: 加班

我们的薪金超过2千的, 加班费一律以package 计算。(offer letter 有注明 )
10个小时 = RM210 , 30个小时=RM 560 , 最高50个小时 = RM800
但是当我们做满30个小时, 公司却不愿意付我们RM560 , 只肯付RM210, 理由是我们的OT时间不超过35个小时, 无法claim 30个小时的加班费。
请问公司可以这样做吗? 我们必须免费加班5个小时才可以Claim 该配套的加班费。合法吗?

另外, 公司叫我们星期天来上班, 从上午8.30 到下午5.30。请问公司该如何计算?
我们发薪水时, 公司却把星期天(8小时)加入我们的加班配套里, 当作已经付了我们星期天的薪水。
请问星期天的加班可以算入配套里吗? 一般加班不是只算工作天吗? 那我们不就等于白做工了?

谢谢
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
28/11/2014 17:47:45
看来你们的薪水已经超过2000你们就不在劳工法令的管辖下。因此你们公司的方法也不可以说是违法,只不过是对职员有点不利。为何你们不跟公司争取比较理想的条件?
另外,不知你们所担的是什么职位?
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vic
victoria7583@gmail.com
29/12/2014 14:08:56
争取过了, 公司不肯。
我们是account 还有Estimator 部门。。薪水在2200内。
我们被逼星期天来上班, 却拿不到薪金。 加班费还被扣。
和公司争取过, 他们却说他们的作为合法。
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