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Cherry
cherry_chewll@yahoo.com
25/01/2021 02:22:42
Re: 解雇

如果员工经常迟到,请假最后一分钟才通知公司,之前意外有拿病假14天,过后答应来上班,没来,公司打给他电话不接,信息看了也不回,没有理睬,5天后才信息病假纸给公司,请问公司有权解雇他吗? 薪金如何算?谢谢。
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KL Siew
25/01/2021 09:12:48
如果经常有此事发生,该员工是不可以给他宽融的。我看你最好给他书面警告,如果没有改善的话而照常发生,才采取纪录行动把他辞掉。
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Michelle
meisheut21@gmail.com
09/02/2021 11:33:51
我在4/2通过邮件辞职 给予1个月通知 老板娘说当天就最后一天 请问她是否应该回我一封批准我离职的邮件呢?如果她通过信息批准 请问是被允许的吗?她要我当天就最后一天 请问是属于解雇我吗?那么是否应该发我解雇信呢?
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