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我想问一问如果薪水RM2000以上的员工有受到什么法令的保护吗？还是一切以Offer Letter 或Confirmation Letter 的内容为标准。那么如果Confirmation Letter 没列出Hospitality的话，是不是代表员工没办法在住院期间获得有薪假期？ 谢谢
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