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Ms Wong
07/06/2010 11:45:11
Re: 扣留薪資

我有個員工在5月頭請辭,他的最後一天應該是5月31日。可是在5月26日,因為其工作態度以及交接令人厭煩,所以我叫他簽了一封提早離職的信。

後來老闆也同意以交接不妥當為理由來扣留那位員工的薪水。一直到今天,我這員工的薪水還沒有發而且會扣留至我們處理完員工留下的手尾。

請問,如果那位員工有權利到勞工部投訴雇主無理扣留薪水嗎?那麼身為雇主的我,可以不發這筆薪金嗎》
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
07/06/2010 11:59:18
該職員是有權向勞工局投訴的。我認為手尾未完不是很好的理由用來扣留他的薪水。
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Ms Wong
07/06/2010 14:51:24
如果他真的投訴起來,那麼公司會承擔最輕或最重的責任到哪裡?
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KL Siew
07/06/2010 16:55:33
Settle his salary, that's about it.
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Ms Wong
10/06/2010 11:49:16
谢谢你的回复。

如果我开支票给那个员工,可是那个员工授权他的妻子帮他拿票因为他在外地工作无法回公司拿支票,然后我可以坚持要那个员工回来公司拿票吗?
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