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MrKoo
koohui@gmail.com
22/12/2012 22:26:31
Re: 16岁以上/解雇/警告信

刚网搜了很多:16以下分别儿童有不同的工作时间
16以上分别少年就和普通工作时间。
1.我公司刚请来一位17岁的公司需要替他交付EPF?

本公司属于服务业服务完成后收款:
2.他在试用期(信已经给了)到今天工作了一5天,公司发现他的态度和个性比如(赌博,个性变态等)会盗用公款或流失顾客...那我现在要怎么做,给他警告信?或是双方同意解雇,那么信的日期要怎么打还是直接打imxx agree immediately terminate然后叫他签名就行了?

3.警告信能在24小时发出3张吗?最少1个月一张?

谢谢你KL Siew...

老板烦恼,员工做乐...
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KL Siew
klsiew.my@gmail.com
24/12/2012 21:20:09
1. 需要交纳EPF 的。
2.如果有证据,给最后警告,不听就把他辞掉。
3. 不比多此一举。这么坏的员工辞掉好了。
如果有所顾忌,请教劳工局,看他们有什么高见。
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MrKoo
koohui@gmail.com
24/12/2012 23:39:49
谢谢您,KL Siew.
证据还需要些时间,要是直接把他辞掉公司就必须赔偿他了.
信是有写到,2week notice.
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KL Siew
25/12/2012 08:59:34
Then just give two weeks notice will do since you have no choice.
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