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nini
bb.mini@yahoo.com
14/04/2012 06:45:24
Re: 公司能这样做吗?

如果一个员工那超过了annual leave,
在他辞职后的薪水是否能扣除?
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KL Siew
klsiew,my@gmail.com
14/04/2012 08:42:45
我看他请假而公司也批准了是不应该扣的。 公司不如扣那位批准人的薪水因为他乱乱给leave, 对吗?
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nini
bb.nini@yhoo.com
14/04/2012 15:31:41
那个人就是他本人了。。因为老板都给他负责,但他很不公正。。。
所以在15/4/2012就是他最后一天了。。。
但他却向老板说。它还有八天年假。。。
要跟老板拿钱补贴。。。。

老板需要清楚,如果该给的还是会给。。。
他是1/10/2010 start ,last day is 15/04/2012
mr siew,pls help me...
我不明白英文。。。
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nini
bb.nini@yhoo.com
14/04/2012 15:31:47
那个人就是他本人了。。因为老板都给他负责,但他很不公正。。。
所以在15/4/2012就是他最后一天了。。。
但他却向老板说。它还有八天年假。。。
要跟老板拿钱补贴。。。。

老板需要清楚,如果该给的还是会给。。。
他是1/10/2010 start ,last day is 15/04/2012
mr siew,pls help me...
我不明白英文。。。
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nini
bb.nini@yhoo.com
14/04/2012 15:32:15
那个人就是他本人了。。因为老板都给他负责,但他很不公正。。。
所以在15/4/2012就是他最后一天了。。。
但他却向老板说。它还有八天年假。。。
要跟老板拿钱补贴。。。。

老板需要清楚,如果该给的还是会给。。。
他是1/10/2010 start ,last day is 15/04/2012
mr siew,pls help me...
我不明白英文。。。
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KL Siew
14/04/2012 16:00:46
就是这样算:
1/10/2010 到 30/9/2011 年他可以得到8 天年假
1/10/2011 到 31/3/2012 他可以得到4天年假
因此他一共可以拿12年假。
你自己可以算算他一共拿几天。看够不够。不够就补钱给他。
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nini
bb.nini@yahoo.com
15/04/2012 11:12:26
谢谢你。。。我明白了。。。只是他骗公司。。他拿了8.5 days.有两天他自己不诚实,,没有写在记录,,但我有记录。。。所以一共拿了11天。。。但他药老板给他补8天的钱。。
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