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Liz
12/03/2012 17:47:35
Re: Termination of Employment

您好!
我在现在这间公司服务了十九年,是一家在澳洲挂牌上市的公司。在去年十二月十三日,老板口头叫我自动辞职,当时老板有暗示说如我不自动辞职的话他们就会做些事,到时就不好看了。他们给我的理由是公司要从组,而我的职位是不需要的。我当时告诉老板说我没法自动辞职,让公司给我信,这是属于解雇是需要赔赏的,当时老板口头上说他们一定会给于适当的赔赏。可是在十二月十五日。公司给了我一封Letter of Termination of Employment. 给我六个月的notice (因我们的公司是需要给六个月notice的)一分钱也不赔了,他说他当时没答应只是说会和董事商量。老板说他们是依法的,既然我要信他们就给我信,他们也依了我的appointment letter 给我六个月的通知,不过如我觉得要提早走是没问题的。现在,我想做到这个月尾,老板说他们基本上是OK的但要求我给公司一封正式的辞职信,我想问我应不应该给呢?他们之前已经给了我Letter of Termination 了,为什么我还要给Official Resignation Letter 呢?

还有,就是由于公司是在澳洲上市挂牌,我们有在马来西亚成立一家本地公司,可本地公司是没有盈利的,只为方便在本地银行开户口,方便一些公司的基本开销,他们委任我为本地公司的其中一个director,不过是没有付我任何钱的,只是放个名字而已,我已在今年一月五日辞去董事职位了,公司也正式接受了我的辞职,不过至到现在,他们都没叫公司秘书把我的名字除去,我该怎么办呢?

希望可以尽快给于回复。

谢谢!
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KL Siew
klsiew,my@gmail.com
12/03/2012 19:24:45
我认为你最好拿着那封解雇信亲自去劳工局询问有关你的问题。让他们给你恰当的指示。
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