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sandra
11/06/2011 13:00:15
Re: 解雇

如果有staff,上班每一天都迟到,上班时利用工作时间做他另一份工作的事,工作态度很差,然后告诉其他staff,他是在等我炒他,然后赔偿一个月薪水给他。其实在这样的情况下,我解雇他的话,我真的必须要赔偿他吗?我们之间是没有签任何confirmation letter的。

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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
11/06/2011 17:48:49
你们必须给他警告信,一次,两次不听才把他革职掉。
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sandra
11/06/2011 18:35:30
一定要发警告信吗?口头警告不算的吗?
那就是革职掉也不需要任何赔偿?
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KL Siew
11/06/2011 19:33:53
这样,如果你认为理由充足,那你自己决定要赔或不赔好了。
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