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DD
04/04/2011 21:55:09
Re: Resignation before received the promotion

您好,

本人在公司工作了4年半,但工资只有1500,于是决定离职,但老板硬是要我留下并答应再加薪300,直到30/3/2011去银行检查余额时发现工资并非老板口头上所答应的再加薪300而是200。

31/3/2011 早上已经决定辞去assistant 的职位,staff hand book说明assistant离职通知是一个月,但到了下午老板突然给了我一封升职信,日期是29/03/2011,信中还注明我的职位从01/03/2011起,由assistant升去semi-senior,。现在公司硬要我留2个月,理由是我被升职了,这样是否不合理呢?(semi-senior离职通知是需要2个月,工资1700-老板说)

我的疑问:
1)我的离职通知应该是1个月还是2个月呢?因为三月份的工资公司已经
提早bank in 了1700 。 (但是在完全不知被升职的状况下)

2)如果坚持离职通知是1个月的话是否需要向公司赔偿?

谢谢你专业的意见。^^

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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
05/04/2011 10:22:06
你自己最好作一个了断的决定要接受还是不要接受老板给你的升职。任何问题最好向老板问个清楚。如果辞职不给一个月通知是要赔偿一个月薪水的。
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