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BT
07/01/2011 11:59:54
Re: 辞职的薪水

Hi Siew,
我想问,如果做了10年的员工要辞职,根据劳法是要给8个星期通知,但我们的offer letter 和 handbook 只写一个月。 那要给根据劳法还是offer letter.
公司的 handbook 写明每个月28号发薪,那不迟过7 天,是从29号开始算起? 是7 天还是7个工作天?
通常辞职的职员,不管他的last day是在那一天, 公司都会hold 他们的的薪水到7号过后才给,因为公司是以1号开始计算7个工作天。
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
07/01/2011 13:38:55
如果OFFER LETTER 或HANDBOOK 写一个月通知就是一个月。
有关发薪水,劳法说".。。not later than the seventh day,,."
辞职发薪,劳法说

"20. Payment on normal termination of contract.

The wages, less lawful deductions, earned by but not yet paid to an employee whose contract of service terminates in accordance with section 11(1) or of section 12 shall be paid to such employee not later than the day on which such contract of service so terminates."
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BT
08/01/2011 11:04:15
如果辞职的员工用剩余的年假扣除而提早离开公司,那公司付给的薪水根据notice 写的最后一天还是真正工作的最后一天?
再说,那辞职的员工在呈辞职信之前已申请的年假(以及批准)公司是否有权撤销。

谢谢!
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