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ll
13/11/2010 12:05:48
Re: leave n contract

1.合约里有写给我们员工的年假7天一年,合约算有效吗?
2.合约写如辞职须给3个月通知可以吗,合约算有效吗?
3.公司有权力扣除员工双倍的薪水per 一天吗?如果员工拿不被批准的unpaid leave or emergency leave.
4.做满半年或一年如果公司没加薪可以吗?
5.new year compulsory 要关店 吗?如果公司不关店也不加薪在1月1日那天算公司违法吗?


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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
15/11/2010 11:39:48
1。 如果薪水不超过RM1500,最少是8天。薪水超过RM1500,是可以的。不满意得跟雇主商议。
2。是合法的。
3。那是一种惩罚,避免拿那些假就没事了。
4。 可以的。没有法律说一定要加薪。
5。NEW YEAR 并不是强制性的。如果公司没有选择该天是假期,就不必关店也不必加薪。
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