Forums 论坛

mimi
13/05/2009 16:21:56
Re: cuti??

Sila berikan pandangan anda yg professional samadakah perkara di bawah ni betul? Apakah tindakan anda jika anda memegang jawatan saya??


Saya sebagai staff sumber manusia, menerima arahan dr. pengarah bhw mengikut polisi syarikat, pekerja yg mengambil waktu kerja menguruskan urusan peribadi perlu memohon cuti sekurang-kurangnya hari, walaupun hanya absent for 2-3 jam. Maksudnya, jika pekerja telah memohon hari cuti, beliau boleh masuk di sesi yg berikutnya.

Saya menerima pertanyaan dr ketua jabatan yg lain mengatakan bhw beliau berhak membenarkan pekerja di bawah awasan dia utk lambat masuk kerja (tak kira 1 jam @ lebih) tanpa melaporkan kepada saya atau menghantar surat mohon cuti kat saya utk record, asalkan dia dapat menerima kelewatan pekerjanya.

Edit | Delete


KL Siew
kl_siew@yahoo.com
13/05/2009 16:35:35
Polisi syarikat ini adakah bertulis atau tidak? Walaubagaimanapun, anda hendaklah menyampaikan masalah tentang apa yang dikatakan oleh ketua jabatan yang lain kepapa pengarah syarikat itu. MD atau pengarah hendaklah memberi suatu arahan yang jelas kepada semua ketua jabatan tentang polisi timeoff itu. Tanpa polisi atau arahan atasan yang jelas, kerja anda memanglah sukar.
Edit | Delete

sarifah
13/05/2009 17:52:26
apa kata jika MD sykt mimi tak membuat peraturan ini terdahulu?

bolehkah ketua bahagian lain boleh simply buat anggapan bhw mereka boleh menerima kelewatan pekerja datang kerja? apa akan berlaku jika pekerja-pekerja lain ikut pulak?? sykt akan jadi kelam kabut.

ini patut make sense bhw absence beberapa jam, patut memohon cuti.

betul tak?
Edit | Delete

KL Siew
13/05/2009 20:04:28
Itulah masaalah, oleh itu mimi sudah jadi kelam kabut.
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message: