Forums 论坛

lily
mira_lily@yahoo.com
27/08/2009 21:54:27
Re: ABSENTS

sy berkerja di hospital swasta.sy tidak fhm dgn hospital polisi di tempat sy bekerja.sbg pekerja sy ingin tahu..adakah masalah sy ni ada berkaitan dgn domestic problem.ok..Semalam sy isi anual leave form,utk membuat permohonan bercuti.utk tarikh hari ini dan esok.iaitu 27/8-28/9..atas sbb sekolah anak sy di arahkan tutup oleh MINISTRY,kerana sekolah itu ada beberapa pelajar didapati mengidap virus yg sy tak pasti apa puncanya.anak sy berusia 3 tahun.jd sebagai ibu sy terpaksa ambil cuti.TP PG TD SY CALL HOD SY REGARDING SY TAK DAPT DTG KERJA .TP HOD SY KATA,MY PROBLEM IS DOMESTIC PROBLEM.SO MY APPLICATION IS ABSENTS.BUT,BUKAN SY MINTA SEKOLAH ANAK SY DITUTUP DAN BUKAN KEHENDAK SY VIRUS H1N1 ATAU APA JUA PENYAKIT YG MELANDA SEKARANG INI.ITS REALLY UNFAIR UTK SY,KERANA MY HOD TIDAK ACCEPT MASALAH SY DAN DIA AKAN HANTAR LEAVE FORM SY YG TELAH SY FILL UP SEMALAM SEBAGAI ABSENT.DGN INI SY MINTA TOLONG ADAKAH POLISI INI MMG ADA DLM LABOUR LAW & HR REGULATION.TLG TERANGKAN PD SY DGN LEBIH JELAS..DAN PSAL LEAVE JUGA..MY HOD SEMEMANGNYA TIDAK BERLAKU ADIL.DIA KATA DLM HR REGULATION KAMI KENA MOHON LEAVE 3 SEBELUM ITU.TP UTK SELECTED STAFF DIA, DIA BLH BG ,TODAY APPLY FOR TOMORROW.AND NOT AS EMERGENCY LEAVE.DAN JUGA KALAU ADA ANY EMERGENCY SELECTED STAFF DIA BOLEH APPLY PH REPLACMENT,BUT NOT AS EMERGENCY LEAVE.BUT UTK YG BUKAN SELECTED STAFF DIA,TERPAKSA AMBIL EMERGENCY LEAVE OR UNPAID LEAVE.DAN DI SEBABKAN ITU KAMI YG BUKAN MENJADI SELECTED STAFF MENDAPAT VERBAL WARNING LETTER.DAN SY ADALAH SALAH SEORG STAFF YG BUKAN SELECTED STAFF.SY MENDAPAT VERBAL WARNINIG LETTER,SEDANGKAN EMERGENCY LEAVE YG SY AMBIL DISBB KAN ANAK SY ADMITTED IN HOSPITAL AND SY BG DOCUMENT ADMISSION UTK DI LAMPIRKAN SEKALI DGN LEAVE FORM SY,TP PIHAK HOD SY TAK DAPAT MENERIMANYA DAN BG SY WARNING.SY TIDAK PUAS HATI DGN TINDAKAN HOD SY,LALU SY BUAT ADUAN DGN MATRON DI HOSPITAL SY BEKERJA,MATRON SY CALL HOD SY BERKAITAN HAL ADUAN SY,TP HOD SY TAK DAPAT TERIMA LALU MEMBERI SY VERBAL WARNING LETTER DAN KOMEN NO MORE EMERGENCY LEAVE AND UNPAID LEAVE DR TARIKH 30/709-30/10/09.SO IF ANY EMERGENCY EVEN ITS ORDER FROM MINISTRY ALSO,MY HOD SAID ITS MY DOMESTIC PROBLEM..PLS SOLVE ITS FOR ME..AND REALLY MY HOD ITS REALLY UNFAIR.

TQ VERY MUCH I M WAITING UR REPLY PLS.
Edit | Delete


CK
ckkong.my@gmail.com
28/08/2009 00:54:36
This is a special case without reference of precedent cases as it involves the manace of a deadly influenza. There is no provision for paid emergency leave for such circumstances by Law though it sounds unfair to you. You may consult Industrial Relations Dept and seek their advice on this case. Will appreciate if you can update us on the outcome. Good luck.
Edit | Delete

lily
28/08/2009 07:38:55
tq i will.
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message: