Forums 论坛





jacky

4/2/2010 9:54:23 AM
Re: 解雇员工

Mr. Siew, 如果公司要解雇一位薪水超过rm1500的员工,而且他工作超过六年但少过七年,请问公司要怎样赔偿?
Edit | Delete


KL Siew
pesaraonline@gmail.com
4/2/2010 11:13:05 AM
雖然他不在勞工法令範圍下你還是可以用 Employment(Termination and Layoff Benefits)Regulations 的條例作準則來給賠償。
Edit | Delete

Low l.Chuan
desam_mon@hotmail.com
3/3/2012 1:00:42 PM
如果公司要解雇一位孕妇(6month) salary RM1400, 她工作超过4年少过5年。 请问公司应该要准备什么程序,避免她去labour law 投诉呢?
Edit | Delete

john v liew
jvliew@gmail.com
3/27/2012 11:53:20 PM
本公司要解雇一位孕妇(3months) salary RM1250,她工作已有7年,她也没有通知本公司已有身孕,请问本公司可以在她怀孕之后多久可以终止合约?需要准备什么程序?最少要有几多天的通知?谢谢!
Edit | Delete

Post Response提问

Name 名:
Email 电信 :  (optional 可以不用)
Message问题: