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xy

3/20/2010 7:20:28 PM
Re: annual leave

我想问雇员在一间公司上班在什么时候开始可以拿年假?不超过工作两年者在一年内能享有八天的年假,而我的公司是雇员必须在公司做满一年后才能开始计算一年八天的年假,公司是否能这样的计算年假给雇员呢?新进的雇员只做了两个月的工要如何计算它的年假呢?我的公司有部分的员工在店铺当售卖员,有的则是在办公室里当执行人员,是否两者都能享有年假这个福利呢?我的公司只给在办公室里的执行人员享有年假,而那些在店里当售卖员的却没有机会享有年假,不管那些售卖员或销售经理在公司里服务了多年都没有这个福利,是否公司这样做是妥当的?能决定谁有而谁没有?
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
3/20/2010 10:11:23 PM
年假跟病假不同。员工必须工作满12个月才可以享有年假。我不很清楚你们公司实在情况。如果你认为公司没有给以你们应得的权益,你们最好向劳工局投诉,不必一直在猜疑。
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PY Wong
wpikyoon33@yahoo.com
9/30/2014 8:21:44 PM
1)员工在试用期间(已经工作六个月)离职,请问公司是否应该清算年假给他

2) 如果公司聘请信注明: 试用期间,员工只享有公积金和社险,那么员工试用期间辞职, 公司是否可以根据聘请信注明 而不清算年假给他

3)公司在聘请信上完全没有雇主的签名,这聘请信有效吗,如果无效, 那么 问题(2), 公司是不是一定要清算年假给他
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