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xy

3/20/2010 12:52:14 PM
Re: sickleave

我的公司只批准我们一个月只能拿一天的病假,如果该月有第二天病假我们将不享有有薪病假反而还会扣除一天的薪水,那么工作少过两年的雇员每年有十四天的病假而我们公司每个月只有一天也就是一年只有十二天的病假,那剩下的两天要怎样算呢?如果我们该月没有拿病假也就是说如果一整年下来我们没有个个月都拿病假的话那么我们不是没有的享有一年十四天的有薪病假了?如果一年内没有拿完十四天病假,老板是否需要补回薪资给我们?
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
3/20/2010 3:07:01 PM
看来你们的公司搞错了。病假不是以月份来算的。就是在一个月内生病14天也是有薪的。如果公司扣你们的薪水,可以向劳工局投诉。病假是有生病才有得拿,一年内没有生病没有得补病假钱。
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xy

3/20/2010 6:56:54 PM
那么如果新进的职员只是做了两个月的工是否也能享有一年十四天的病假这个福利呢?
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KL Siew

3/20/2010 10:01:40 PM
是的。就是上工第二天也是可以享有的。
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