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Hayumi

3/10/2010 10:30:03 AM
Re: 员工离职

请问,职员在没有任何形似的通知下,连续三个工作天没来上班,公司可以采取什么法律行动??上述员工去年十二月已经签了Letter of Confirmation,突然这个月头没来上班至今已经第三天了。。
盼能得到您的建议。。在此先谢。。
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
3/10/2010 4:03:18 PM
首先查一查为什麽没有来上班,生病,受伤或有其他原因。
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hayumi

3/10/2010 4:11:45 PM
对不起, 忘了声明第二天才肯定她不要来上班了,因为从他人口中得知她不满意,所以不要来上班。
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KL Siew

3/10/2010 4:20:39 PM
写封信给她说一连3天没有来上班就算自动辞职,要她赔偿一个月薪水。
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3/18/2010 12:16:22 PM
想请问如果员工已交辞职,不过还需给公司两个月过渡期, 但连续三天没上班, 那需要赔偿吗?? 谢谢
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KL Siew

3/18/2010 4:30:44 PM
他就必须赔3天薪水给雇主。
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dolphin
paofen0214@hotmail.com
12/5/2011 2:30:51 PM
如果员工还在3个月试用期间。。
没签任何contract...
也没给任何辞职信和通知。。。
在第二个月,
只做了四天
过了新的一个月。。
他要求8天的薪水。。(做4天+公司一个月四天的假期)
合理吗?
需要赔给他吗?
没给任何辞职信和通知

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CHUAH

2/23/2012 5:27:50 PM
如果员工已交辞职信一个月通知,但在最后一星期却没来上班。
要怎么做?
需要赔偿吗?
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chuah
sschuah79@gmail.com
2/23/2012 5:50:01 PM
需要paid back其三个星期的薪水吗?
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SHIRLEY

11/5/2012 10:47:06 PM
我目前这份工作已经一年十一个月,我在10月30号提交辞职信,信上通知我要辞职,我的最后工作天为11月30号.但由于老板娘已出国,我就在隔天发送去他的EMAIL.这样我的辞职信可以算是受承认的吗?
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Vivian
vivianlau3@yahoo.com
6/4/2015 5:47:30 PM
公司一位员工连续3天没来上班,没有通知,公司打电话给他,他也不接电话。而他驾公司的车回家,公司可以以甚么方法拿回公司的车。
可以直接报警吗?有什么方法?
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