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Ong

1/7/2010 6:51:43 PM
Re: 有薪病假

我想请问一下,我有一名员工, 1/12/09 开始工作,16/12/09 发生严重车祸,现已出院在家辽伤。医生目前给的MC是从16/12/09至21/1/10,有可能到时还会延长。请问这属于hospitalisation 吗?如果是的话,有薪病假是60天还是直到康复为止?
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
1/7/2010 9:42:54 PM
只有住院那些日子才算HOSPITALISATION,其他出院在家辽伤的日子算平常病假。如果车祸发生是跟公司业务有关就由SOCSO来处理。
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Ong

1/7/2010 10:53:34 PM
谢谢。他是在上班途中发生车祸的。
所以我们只需付根据我们公司给予的一年有薪病假(14天)即可?以他的情况就是2009年14天,2010 年14天对吗?
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KL Siew

1/8/2010 8:59:43 AM
我認為上下班途中发生车祸也是可以享有SOCSO利益。向SOCSO证实一下。
是的,2009年14天,2010 年14天。
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Ong

1/8/2010 2:32:16 PM
谢谢你的解答!
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SW Low
suweilow@gmail.com
1/12/2010 5:26:36 PM
KL Siew, i also face a same kes like Ong, but our company is bass on "purata" to calculate the sick leave. Exp: 14days/12monthX1month=1.16days (2009&2010) So that mean the staff is entitle 2day sick leave, the balance day is consider as unpaid leave?
One more thing, is it every employee entitle 60 hospitalization leave PLUS minimum 14days sick leave? or 60days - 14days SL = 46dasy HL?
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May

1/31/2010 6:17:49 PM
请问如果我的员工在January 2010, 才成为confirmation staff。 他在这个月就请了3天的有薪假期。

问题:

1. 服务少过一年的员工,他所享有的14天的病假, 有规定一个月只能享有多少天的病假吗?
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ms lee
hnlee2342@yahoo.com
6/11/2012 1:35:17 PM
under probationary period entitle MC claim or sick leave?
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