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被裁者

1/6/2010 2:18:23 AM
Re: 關於裁員

情形:
本廠曾經過舊老板(1961-1986)和新老板(1986-2010)兩個年代,在新舊轉換過程中一切照常,也沒停過也沒賠償過,但在1991年新老板給我們每人簽了一份合約,我們的職位和薪水照舊,只是加入等級(D3..A1)來區分和增設一個3巴仙(以薪水來計算)退休基金(每個月固定存入保險公司),其它條款屬普通,而當中並沒有寫到關于裁員的東西。

問題:
1. 假設有一位員工在1975年入廠,現在工廠要裁員,如果有得賠償,他是從1975年入廠算起或從他和新老板在1991年簽約時算起?

2. 我的裁員賠償金有RM18000,加上老板多給了3巴仙退休基金有 RM6000,我總共可得RM24000。但是老板是否可以拿我的賠償金RM18000扣除退休基金RM6000,只給我賠償金RM12000和退休基金RM6000呢?因為兩者加起來等於我的裁員賠償金(RM18000)!簡單來說老板是否可以拿給予我的3巴仙退休基金來抵消一部份所需要賠償給我的裁員金?
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KL Siew
pesaraonline@gmail.com
1/6/2010 10:43:53 AM
1, 應該是從1975年入廠算起。

2。 我對退休基金的抄作不很清楚, 你最好去勞工局詢問。
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Marry

1/13/2010 2:10:52 PM
我是1996年11月進入該公司,現在公司裁員,請問賠償金是如何計算??
我去年的總收入為RM20,000
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KL Siew

1/13/2010 7:52:47 PM
你可以参看 赔偿细则
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Jane
peks123@hotmail.com
1/17/2010 1:44:57 AM
i'm a fresh graduate.working in a manufacturing company. The company had hold my 1st month salary.if i work for 6 month, i can get back my 1st month salary.i had sign a contract with them. If i wan to resign within 6 month, can i get the 1st month salary although i had signed the contract? My friend told me that employer have no right to hold our salary.Izzit correct?
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KL Siew

1/18/2010 4:04:54 PM
Jane, that is quite an unusual practice - holding first month salary. You better consult the Labour Department if you don't get your salary.
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