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peinie
peinie_85@hotmail.com
21/02/2009 10:11:46
Re: 公司解雇纠纷

你好。我哥哥在某间报馆任职广告销售员,于2008年11月尾上任。2009年2月19日,报馆辞退了我哥哥,(18号被告知明天不用来了),口头原因是因为我哥哥不能一次收回full payment,但是公司要求的target,我哥哥已经达到了的。我哥哥收到了辞退信,但信上没写任何原因,只说明于几月几日被辞退了。这是我哥哥的就职过程,以下是我想问的问题:
1)报馆并没有每个月一次过发薪水,每次都是分两次来给,也还会拖。就像19号辞退了我哥哥,但是1/2/09-15/2/09的薪水仍然还没拿到。请问这个是雇主(报馆)的错吗?
2)报馆也没有扣epf & sosco,但是这是就职前就已经口头通知了的,请问这个成立吗?
3)由于编辑部的问题,每每导致我哥哥都要超时工作而没有超时工资。公共假期或周日也曾经需要工作。请问这个可以投诉吗?
4)由于我哥哥是广告销售员,是有抽成的。他说还有1000多块的commission还没有收回。万一报馆装傻,假装忘了这件事,或者赖说账目不清楚,该怎么做?我们有没有权利先复印好resit副本来存底,避免被拖数?
5)2009年2月21日,报馆在头版发出了登报启事,通知地方商家我哥哥已经无法代表报馆拉广告或收账事宜。用词无误,所以我明白这是可以的,但是却在没有通知当事人的情况之下,他们也登出了我哥哥的人头照,请问这是可以的吗?因为我哥哥还是要跑sales的,这样对那些不知情不明理的商家来说,我哥哥算是名誉及信用受损的。如果因为这样影响到了我哥哥,请问我们该怎么做?
谢谢你的解答。很迫切需要知道答复的。
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
21/02/2009 11:17:43
1。 有關辭退問題,你的哥哥可以去勞工局LABOUR OFFICE或勞資關係局INDUSTRIAL RELATIONS DEPARTMENT投訴,又有關薪水沒拿到事他也可以在勞工局投訴。

2。 有關EPF SOCSO問題,該向該兩部門投訴;

3。 如果有證據,OT,假期周日工作可以在勞工局投訴;

4。 如果有證據也可以投訴

5。 有關影響名誉及信用受损的問題,那就得請教律師。
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