Forums 论坛



不明白
28/12/2009 08:30:21
Re: 有关daily workers的疑问

如果是日薪员工(意思就是他们有做工就有工钱,比如一天薪水20令吉,一个月内做满20天,那么就2020=400,超时另计),这些员工是否也被labor law保护?有些员工自愿在星期日也做工(薪水算overtime rates),这样是否令公司抵触法律?那他们的假期如何计算呢?还是有法律明列怎么诠释这些员工,谢谢。thank you
Edit | Delete


KL Siew
pesaraonline@gmail.com
28/12/2009 09:28:35
日薪员工也同樣可以享有勞工法令下的權益。

員工在星期日工作應給雙倍工資 RM20 x 2 = 40.00 在公共假期工作應得3倍工資 20 x 3 = 60。00。 如果他們投訴起來,說雇員自願工作是不能成立的。
Edit | Delete

不明白
28/12/2009 10:28:16
那他们也同样享有每个星期的compulsory rest day吗?(他们自愿在该天工作以获取OT薪水),而他们没有来上班,就没有工钱(因为他们是日薪员工)
Edit | Delete

KL Siew
28/12/2009 11:18:15
星期日沒有上班就沒有薪水。
10天公共假期沒有上班有薪水,病假也有薪水。有權享有每周休息一天。
Edit | Delete

eunis
euniswpl@gmail.com
01/01/2013 01:00:45
比如1/1做工,老板只补一天R0给我们算合法吗?
谢谢
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message:

 

Read the latest labour law! At the new Labour Law website