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jen
21/11/2009 19:59:09
Re: 员工没给通知直接没来上班。

hey.. i got 2 cases:
1. A员工已是confirmed的员工,没给公司任何通知就直接不来上班,并要告公司欠他薪水。在他没来上班期间,公司发现他向顾客收的账没交回给公司(有正据)。这样的情形,请问公司该怎么做?
2. B员工,公司在10月初有发一封confirmed letter给他,但在10月尾他却提交辞呈,辞呈里叙说他将即时离职,在这同时,公司已把他当月的薪水加加薪额bank in他户口了。他也默默的接收。他算是默认confirmed了吗?他是需要给予公司通知before离职吗?的确,他接收加薪却11月就没来上班了。公司有权力要求他赔偿吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
21/11/2009 20:23:43
1。 就由他去劳工局告好了。一切在劳工局解决。
2。 你们也可以去劳工局投诉索取赔偿。
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jen
21/11/2009 21:03:54
A员工是1.9.2008开始上班,薪水是1300,公司当时没给他offer letter。1个月后,公司把offer letter交给他,offer letter dated 1.10.2008,在这同时并把他的薪水调到1500。公司没给过他confirm letter。在这种情形,他算是confirmed staff 吗?一切薪水都以支票支付。这可证明他已被confirmed by the increment in the salary?
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KL Siew
22/11/2009 09:10:22
不敢肯定CONFIRMED或UNCONFIRMED. 由劳工局审讯後裁决好了。
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