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打抱不平
shilin_0703@hotmail.com
09/11/2009 21:32:56
Re: 刁蛮,暴力,危害员工的经理

经理(国外人士,甚至在工作厂地作势要揍打我朋友)要求我的朋友做出一些伤害其他员工的事(陷害手下等等),而朋友不想这样做,而被经理讨厌/针对,处处为难我朋友,把目标转向我的朋友,我朋友只是一个小小的leader,上头有leader等。。。

这位经理在去年就无故的扣除我朋友的花红等等,因朋友要养家,把这些不公平的待遇,都忍了下来。结果经理更是掌握了这件公司的权利,凡有人不依经理无理要求(也是陷害他人的小动作等等),都一一开除

至今,我朋友已经收到很多警告信,而那些信上所写的指控,全部都是随便找个理由来控告我朋友(背黑锅,全工厂的事都有我朋友扛,都我朋友的错),试问,若是工厂出现问题,为何leader等人不许面对问题的责任呢?而是小小的员工扛负所有的责任。现在,因我朋友的解释,公司不接受,而让他停工,甚至要开除他的危机。请问,我该怎么帮我这位朋友?
谢谢你~
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
09/11/2009 22:16:24
我认为你的朋友还是暂时忍耐着,同时就另找工作尽快离开此公司。这种纠纷连劳工局也是无从下手的。
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打抱不平
10/11/2009 02:22:19
可是他是有年龄的人,想保住饭碗来照顾幼小的家庭。。。那又该怎么做呢?

对不起,又让你伤脑经了。。。
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KL Siew
10/11/2009 09:28:18
他唯有見機行事。你又不是他,老職員他可能應付得來。
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