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lee
09/11/2009 11:29:20
Re: 未CONFIRM员工的EPF, SOCSO 和CONTRACT WAGES

你好.

1 若是我在我的公司工作的首三个月(未CONFIRM),我的老板是否有权不给予EPF & SOCSO吗?

2 若是我的老板在APPOINTMENT LETTER里注明着在未CONFIRM期间的员工是不会获得EPF & SOCSO,请问那会有效吗?是否已触犯了劳工法令?

3 如果以上的问题被当成CONTRACT WAGES处理的话,是否就表示未该员工无法在未CONFIRM期间获得EPF , SOCSO?

谢谢帮忙.
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
09/11/2009 13:39:58
看來公司的做法是不對的。 你最好向EPF,SOCSO 當局證實一下。
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lee
10/11/2009 17:34:01
若公司只是在首三个月算为CONTRACT OF SERVICE, 没给予EPF & SOCSO, 但在三个月后该公司认为该员工的表现出色, 才把他APPOINT成正式员工, 开始给予EPF & SOCSO. 请问若是如此情况,是否也是抵触了劳工法令?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
10/11/2009 20:37:43
如果一直认为表现不好,是不是永远不用给EPF和SOCSO了? 你还是向EPF和SOCSO询问详情比较好。
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SUN
14/11/2009 09:14:06
我问过了EPF officer,epf 条例是没有分正式员工或试用期员工,只要他有领薪水,公司都需要报epf,socso也是,如果他试用期期间在公司出意外,谁赔?
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Jolin
cooljolin0927@hotmail.com
14/07/2011 23:06:52
你們好~

請問你們可以幫我解決一點問題嗎?

1.進工4個月了可以卻沒有epf socso~

2.醫生給我mc2天~結果公司不接受就把我炒魷魚了~

3.沒給我任何的通知~就叫我馬上不用去上班了~
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