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阿星
23/10/2009 12:32:09
Re: 星期日工作时间&薪金算法

嗨!你好。

想请问下,星期天原本是休息日, 可是每个星期天都回去工作 - 12noon ~ 5pm.
人事部建议早点来做工, 例如进9am ~ 5pm.
原因是如果星期天工作4 小时,公司会支付半天薪金, 8小时会支付1天薪金, 如果工作5小时也会支付1天薪金。不补假因为人手不足。

薪金算法 = (RM800/26 DAYS)= RM30.77

请问合理吗?
谢谢! 祝你安康!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
23/10/2009 14:37:38
薪金算法 = (RM800/26 DAYS)= RM30.77 此算法是對的。不過你還是可以向他們多討一點津貼補償車費等等額外開銷。
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阿星
23/10/2009 16:33:28
哦,好的。谢谢建议!
希望你的论坛长虹。。。
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KL Siew
23/10/2009 20:31:22
薪水不高,可是彬彬有禮。往後努力工作,求上進,是有前途之輩。
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carolwong_22@yahoo.com
27/10/2009 08:46:18
请问OT应该除于多少天(如果是拿月薪的话)?把一个月的薪水除二十六天还是除于那个月的天数?

请问工作超过八小时后就开始算OT,还是要从第九个小时做到第十一个小时才有算?

什么时候的OT是以1.5计算的呢?什么时候才用2.0呢?

谢谢!
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KL Siew
27/10/2009 10:07:29
1. 算OT是以26天來除。
2。8小時後(不包括1小時休閑時間」就算OT。
3。1。5是算平常工作日的OT,2。0是算星期天的OT

你最好多參閱勞工法令來增加知識。
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29/10/2009 16:38:30
1)请问星期天的OT是怎样算?
2)如果星期天只做三个小时呢?那如果是做五小时呢?
3)我们公司是五天工作制,请问星期六怎样算?
谢谢!
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05/11/2009 23:16:20
请问,工作不到一年,在其中月有拿无薪假期那我们的薪金是除26天还是除当天的月已为
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wen wen
06/11/2009 00:50:43
我想问,我的薪水是RM600。我上班日是星期一到星期五。我上个月做工12天。10天假期。我的薪水是怎样算的?

1)(600/26)X 12工作天 = 薪水

还是

2) 600 - [(600/26)X10 假期] = 薪水
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KL Siew
06/11/2009 08:51:01
殷 ﹕ 1。 (salary/26x8) x 2 = OT per hour
2. 不超過半天算半天薪水,超過半天算一天薪水。
3。 算一天薪水。

麗﹕ 用無薪假期該月份的日子來算。

To wen wen: 有這麼多有薪假期?If the salary is for October, use (salary/31) x 22 will do.

如果有新問題就在(Message Board/信息版)右手邊的(Post New Message/提出新問題) 提出好了。


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wen wen
06/11/2009 11:46:35
是无薪假期, 因为我是做part time 的。。 part time 的算法有不一样嘛?还有,老板说他是除以26天的。。 其实我是6/10 开始做工,过后那七天假期。所以怎样算?
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KL Siew
06/11/2009 14:55:41
6/10 to 31/10 = 26 days
26 days - 7 days no-pay leave = 19 days
你10月份的薪水是 (salary600/31) x 19
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wen wen
11/11/2009 21:30:30
想请问如果我做工到5/11 (星期五), 酱6 和7 (星期六和日)有算薪水的马?
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KL Siew
11/11/2009 21:46:47
是不是辞职了?如果是,看你的辞职信怎样写。如果5/11是最後一天,6和7日应该是没有薪水的。
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wen wen
11/11/2009 22:02:20
是辞职了,但没写信的,因为是做暂时的。。只是口头上说的。酱6和7 是不算工钱的?
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KL Siew
12/11/2009 14:12:12
没有得拿。
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carmen
kheng3279@yahoo.com
28/12/2010 14:39:27
你好,以下这几个问题我想了解。

1.如果员工的工作天时星期二到礼拜天,休息每个礼拜一,工作时间是11am-7pm(7小时)
请问礼拜天是要给1.5或2.0呢?

2.如果员工月薪是RM600,但是员工要求半个月发薪一次
请问是以26工作天计算吗?半个月发薪正确计算法是如何计算?可否能指导我?

3.如果员工要求salary不要扣除EPF,要拿完实薪可否都要以书信做证明?


麻烦以上问题请尽快回复。万分谢谢。


from:Carmen (kheng3279@yahoo.com)
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