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bbtai
01/10/2009 16:56:12
Re: 头痛的问题>.<

1) 员工如果在休息日工作首8个小时,公司是8小时*1.5倍,过了8小时的O.还是算1.5倍,但是员工也同意,那么是否有违法??

2) 之前你说计算薪水用 [salary/no.of day/8hour],但我的公司是用26天的请问这样行吗??

3) 1天的o.t不能超过4hour,但如果因为赶出货而超过会怎样的吗,因为可能1天超过4小时但1个月没超过104小时。

4) 月薪员工在public holiday 工作是不是要加2天的工钱,加班就用3倍,
那日薪的员工呢??

谢谢您的回答。
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
01/10/2009 20:08:11
1。 工作8小時是用 (salary/26); 超過8小時每小時OT是用(salary/26/8) x 2倍,不是1。5倍。

2。 只要不算少給你就可以了。

3。 貨一定要下,管不了這麼多,那是URGENT的事。

4。 對。
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bbtai
02/10/2009 08:15:22
回复:

1)虽然知道真真的算法,但因为休息日有做就是用1。5倍,整体来说是算多给员工了,是不是就没违法了。

4)那日薪员工在假期时呢?首8小时是多补几天工钱,我只知道过8小时是3倍。
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KL Siew
02/10/2009 09:32:37
1。 看來你們算多了。 算多不要緊。算少就不行。

2。 對,是3 x 日薪
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