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hua yan
10/09/2009 14:01:11
Re: MC 問題

請問一個under probation period 的員工,公司可以不給MC嗎(扣薪水)。
若他拿很多天MC, 公司可以解雇他嗎?因為工作因此而被耽誤了。
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
10/09/2009 16:46:17
在試用期也是可以享有有薪病假的,不可以扣薪水。同時也不可以因多天病假而解雇他。不過如果他的薪水已經超過RM1500而不在EMPLOYMENT ACT 的管轄下公司可以用自己的辦法來處理此事。
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hua yan
10/09/2009 17:04:48
如果這個員工在試用期除了病假,還拿了很多天事假,根本無法勝任,老是要找人來代替他的工作,也不能解雇他嗎?(還在試用期忠)。
謝謝。
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KL Siew
10/09/2009 20:06:47
事假是可以扣薪水,病假就不可以扣薪除非已經拿超過限度。最低限度你們必須給他警告,不聽才把他辭掉。
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