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JK
02/09/2009 16:45:30
Re: 住院60天的病假

住院60天的病假,但是通常医院都不会让病人罢着病床的,所以都会让病人出院在家休养,但医院都是给60天病假的。可是公司却只接受14天的病假,其余的扣年假和薪水。请问这可以上诉吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
02/09/2009 20:07:19
以下Employment Act Section 60F里面有此說明﹕

"And provided further that if an employee is certified by such registered medical practitioner or medical officer to be ill enough to need to be hospitalised but is not hospitalised for any reason whatsoever, the employee shall be deemed to be hospitalised for the purposes of this section."

如果醫生有信證明床位不夠或其他理由,在家治療也算是住院病假。主要的是要有證明書信。
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Chin
03/09/2009 18:40:01
我有个contract问题想问。
我公司contract有个条例,是当我们服务达到三年的时候,公司会给我们RM5000作为奖赏。
我做到今年12月15日就刚好三年,如果我在10月15日过后辞职(公司规定两个月notice),那么我还可以拿到这RM5000吗?
还是要做到12月15日过后才可以辞职?

我之前询问过公司的HR,他们给我的回复是因为有其他人也是有同样的contract,但是每个人开始的service date不同,所以他们会等有一group人后才去处理,因为他们不是给cask或bank in,而是给sijil simpanan。他们说如果我在他们给这sijil之前辞职或离开公司,他们有权利不给我。请问对吗?

我有些同事今年三月到期,但是公司8月才给他们。所以怕公司一直hold着那些钱。如果我辞职后还可以拿到那些钱,请问要通过什么方法呢?

以下是我copy contract的。

EAP Incentive = Sijil Simpanan Premium valued at RM5000 will be given upon completion of the 18th month service, and another RM5000 in Sijil Simpanan premium will be given upon completion of the 36th month service.

A letter of offer stating the above incentive will be given to successful participant upon completion of the six months contract.
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Chin
03/09/2009 18:41:23
Sorry, i post wrong place...
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