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yu
29/08/2009 11:49:24
Re: 旷工后拿mc

公司有个新员工,上班九天后在外跌倒(9/8/09),口头上请两天病假(10/8/0911/8/09),过后却连续没来上班,直到13/8/09才交mc来,私人医生给病假至19/8/09.20/8/09&21/8/09出坡工作两天回来后又没交待,22/8/09没来上班,23/8/09星期天,至到25/8/09又拿mc来(20/8/09-29/8/09.)公司联络了他很多天他都不回应,过后又回来说可以在1/9/09上班。
请问我可以从几时开始炒掉他,该怎样算工钱给他?
没有提供医药福利可以吗?他看了医生要CLAIM公司
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
29/08/2009 13:24:18
如果真的,這樣的員工不必講法律直接把他炒掉好了。由他去告勞工局。
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yu
29/08/2009 13:34:09
可以吗?
我只想解决问题。能够只算他工作天的薪水吗?一个月只做了10天,没可能给full salary.
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KL Siew
29/08/2009 13:52:38
給10天薪水他會接受嗎?如果你肯給薪水,他可能會要你給MC的薪水,等一下他又要你賠償一個月薪水因為沒有給他預先通知。如果有所顧忌,不如你先向勞工局詢問後才進行。
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