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Mrs Tan
29/08/2009 08:31:01
Re: 解雇

嗨你好,我的公司有一名员工因工作表现不好,我的经理决定开除她,我打了电话去劳工部问,他们说因为这员工的阶级不属于劳工部门管辖,公司只需要按照appoitment letter赔偿(一个月)就可以了,但对方如果不满意可以去 IR dept 投诉,想请问如果对方真的去投诉,那公司需要作出怎样的赔偿?她的资料如下:
1.我们是作生产的,她是品管部的dept head
2. 职位: QA Engineer
3.薪水: RM1,900
4.工作年限:1年半(since 11/2/08)
5.辞退原因:工作怠慢,因疏忽造成顾客退货,(经理给了她三个月时间调查及改善)。
6.经理决定24小时开除她,并会给她一个月的赔偿,请问还要赔什么吗?
7. 如她去IR dept投诉,公司会有什么后果?

谢谢
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
29/08/2009 09:01:09
如果她認為是一項不公平的解雇,她可以去IRD 投訴申請復職。依照合約補償一個月薪水是平常解雇的賠償,看來她一定不會接受。公司最好跟她商議一項妥協讓她滿意地離開。就要看你們了。
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