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Hong
12/08/2009 11:30:40
Re: 薪金计算法

你好,Mr Siew。

有个问题想问你:

1. 我们公司的工作天是这样的。一个星期做5天。一个星期做6天。意思就是说Saturday is alternative. 那么如果刚巧公共假期刚好在没有做的星期六,那么公司需要补一天的工钱给员工吗?如果不补的话,因为我们公司有些职员的工作天是5天半的。意思就是说如果刚好公共假期刚好在星期六,前者的职员就必须多做了半天了。那么岂不是对他们很不公平吗?
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Hong
12/08/2009 11:36:51
2. 我看过之前你回复的说如果月薪的职员应该是要以该月的天数来计算的是吗?意思就是说计算无薪假和缺席的吗?

3.是不是计算年假、加班、病假、都是以26天来计算的?
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Hong
12/08/2009 13:03:23
4. 如果一个员工他给了30天的辞职通知。比如说他在1.8.2009给信做到31.8.2009. 但是他还有剩下的年假10天。如果他想拿年假,意思就是说他会提早走。 那么他最后一天服务日期应该是几时呢?是21号还是19号。然后月薪和日薪的员工一样的吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
14/08/2009 21:09:39
1.公共假期刚好在没有做的星期六,公司不需要补一天的工钱给员工。那些职员的工作天是5天半的看來是吃虧。他們應該跟公司商議。
2。對的。
3。不錯。
4, 10 天不包括星期日,他當然不會在星期日拿假吧。
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lauralo
lauraloplee@hotmail.com
02/10/2009 17:10:14
Hi Siew , i would like to know that ,i start to work frm 5th and off once a week. total 4 days off.
My salary is RM1200.00 but than company only paid me 19 days salary .what about my off day salary? company should pay me also right ?

please reply me as soon as possible .

thank you

frm laura
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