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wawa
16/01/2009 14:46:53
Re: 公司要求自动辞职 & 产假

最近我们公司要求我们其中几个branch的同事自动辞职,而且没有给与任何通知,要求他们24小时之内交辞职信,原因是老板觉得branch不赚钱,希望减少开支,那有权要求公司赔偿吗??

我在这间公司从15-4-08开始做工,但是还没有confirm,我能享有年假和60天产假吗?如果辞职了,年假还没用完,公司是不是需要把它算薪水,支付给我们??

如果我现在怀孕,公司要求我自动辞职或裁退我,我还没有confirm,原因是老板希望减少开支,那我是不是应该获得赔偿,还是我能去投诉他?

谢谢。。
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
16/01/2009 15:22:17
不好自動辭職。如果自動辭職你什麼都不能享有。讓他們辭你。記得,不得自動辭職。
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wawa
16/01/2009 16:32:36
谢谢咯。。

那如果他们辞退我,我是不是能投诉他们,还是要求赔偿?
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KL Siew
16/01/2009 17:21:36
看公司有沒有給賠償。如果沒有的話你可以去勞工局投訴有關你在這里所講的事。
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yin
06/02/2009 16:20:32
我是在01/04/08加入这间公司的,第三个月confirm. Annual Leave 10 day + 1 day(PH). 平均是7.5day + 1 day(PH). 但我只拿了4天,剩的4.5天不能carried forward,公司是否要补薪给我?

我们是第二和第四个星期六有上班,如有假期落在第一,三,五个星期六那有的补去星期一吗? 比如06/06/09(1st week of saturday), 我们是没上班的所以有的补在08/06/09(monday)吗?

我现在怀孕,公司要求我减薪不然就裁退我than跟labour law赔偿给我也就是十天薪水而已,那我该如何?因为我的薪水超过RM 1,500.00是没 under labour law 的。勞工局是不睬我们的。
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